Q.1 - Chương 112: Nại Tuyết phó tổng nhân tuyển

Mộc Dương nguyên bản lập ra hai trăm ngàn - ba trăm ngàn phó tổng tiền lương hàng năm, đối phương liền không hài lòng lắm, không nói muốn đạt tới nguyên công ty tiền lương, ít nhất không thể chênh lệch quá nhiều, đây cũng là nàng phỏng vấn mấy nhà, có năng lực, nhưng không có thể nói thỏa nguyên nhân, không nghĩ làm oan chính mình.

Đối với Nại Tuyết phó tổng chức vị, nếu như chỉ cho cố định tiền lương hàng năm, công tác tích cực tính sẽ chênh lệch rất nhiều.

Mộc Dương trước cân nhắc không đủ chu đáo, nhằm vào cấp độ cao nhân tài, nghĩ chỉ dùng cố định tiền lương hấp dẫn có chút độ khó, ý tưởng thiếu sót.

Trong điện thoại nói kỹ sau, Mộc Dương phi thường hài lòng, thay đổi chủ ý, muốn gặp mặt bàn lại tiền lương, nói chỉ cần có năng lực, lấy huê hồng cũng không phải là không thể.

Nại Tuyết đã vận doanh thành công, nhưng muốn tiếp tục mở rộng quy mô, cần một người chưởng đà, mà Mộc Dương không có nhiều như vậy tinh lực đi quản lý, chỉ cần phù hợp yêu cầu của hắn, cho huê hồng, cho cổ ngọn kỳ quyền, thậm chí tưởng thưởng cổ phiếu cũng không phải là không thể.

Xí nghiệp muốn khích lệ quản lý cấp cao, lưu lại nhân tài, tăng lên nghiệp tích, vì vậy, trao tặng quản lý cấp cao kỳ quyền cùng cổ phiếu tưởng thưởng trở thành thái độ bình thường.

Trước mắt Nại Tuyết đã có 7 cửa nhà tiệm ở buôn bán, qua một thời gian ngắn nữa thì có 13 cửa nhà tiệm, nguyệt doanh thu đem đạt bốn mươi triệu nguyên.

Mộc Dương nói với Dương Niệm, cho cao tầng phó chức vị tổng giám đốc lập ra bậc thang huê hồng, làm thỏa mãn mỗ một cái kiện lúc, cầm đến đến năm đó huê hồng, cao nhất đạt 0.5%.

Nhìn như tỷ lệ rất thấp, nhưng dựa theo trước mặt 13 cửa nhà tiệm mưu cầu lợi nhuận tình huống, một năm cũng có thể bắt được một triệu nguyên huê hồng.

Nếu như có thể đúng lúc thuận lợi lên sàn, đem tưởng thưởng 0.5% không quyền bỏ phiếu cổ phần, phân ba năm thực hiện.

Dĩ nhiên, nếu như không có năng lực, làm không được nhiệm vụ, liền đàng hoàng cầm lương tháng hai mươi ngàn tối thiểu tiền lương.

Điện thoại phỏng vấn sau khi kết thúc, Dương Niệm chăm chú phân tích Nại Tuyết thị trường tiền cảnh, cùng với lên sàn có khả năng rất lớn, cho ra kết quả phân tích về sau, nếu thành công, nàng đem chợt giàu, thật lâu không thể bình tĩnh.

Gia đình của nàng thuộc về trung sản, cha mẹ đưa nàng du học tốn không ít tiền, năm đó thiếu chút nữa đem nhà bán . Sau khi tốt nghiệp, công tác bảy tám năm, cuối cùng kiếm hồi vốn.

Bây giờ dù là gả đi , nhưng hắn trượng phu trở về nước tòng sự nghiên cứu, tiền lương hàng năm chừng hai trăm ngàn.

Gia đình không thiếu tiền, nhưng ai không muốn hướng chỗ càng cao hơn phát triển đâu, sớm một chút thực hiện tài chính tự do.

Bây giờ có một thích hợp với nàng phát triển cơ hội, nàng dĩ nhiên không muốn bỏ qua.

Đối Phương lão bản nói bậc thang nhiệm vụ rất bình thường, cũng rất hợp lý, một cái ứng thừa nàng 0.5% cổ phần nàng cũng sẽ cảm thấy không đáng tin cậy, quá hư huyễn.

Nại Tuyết đã vận doanh thành công, không phải mới thành lập công ty, muốn cầm quá nhiều tỷ lệ cổ phần rất không có khả năng, có cổ phần cũng không tệ rồi.

Có mục tiêu, nàng mấy ngày nay dẫm Nại Tuyết H thành toàn bộ cửa hàng, trước tiên làm làm một kẻ bình thường khách hàng, xếp hàng mua, thưởng thức các khoản thức uống, quan sát trong điếm vận doanh tình huống, phân tích Nại Tuyết ưu liệt thế, đồng thời phân tích tồn tại đối thủ cạnh tranh.

Cuối cùng, nàng cho mình giả thiết, lên làm phó tổng giám đốc về sau, như thế nào khai triển công việc càng tốt hơn một chút, bản thân có người nào mạch có thể xúc tiến Nại Tuyết lên sàn.

Sáng ngày thứ hai mười giờ, Mộc Dương cùng Tống Tuyết Lộ ở Nại Tuyết tổng giám đốc phòng làm việc hẹn gặp Dương Niệm.

Dương Niệm vóc dáng không cao, 162, năm nay 30 tuổi, đã kết hôn nhưng còn không có hài tử.

Nàng hôm nay người mặc mặc đồ chức nghiệp, ngang tai tóc ngắn, trên mặt nhộn nhạo nụ cười tự tin, nhìn qua tính cách hoạt bát, làm việc tháo vát quả quyết.

Dương Niệm trước khi tới, đại khái hiểu Nại Tuyết tổ chức kết cấu cùng nhân viên cao tầng, biết Mộc Dương cùng Tống Tuyết Lộ trẻ tuổi.

Nhưng thấy đến chân nhân về sau, là trẻ tuổi phải có chút quá mức!

Hơn nữa, ông chủ người rất tinh thần, đẹp trai, nhìn lại một chút bên cạnh hắn bạn gái, cũng là tự nhiên hào phóng tiểu mỹ nữ.

"Dương Niệm xin chào, mời ngồi đi, đây là công ty Nại Tuyết tổng giúp Tống Tuyết Lộ nữ sĩ, nhưng Tống nữ sĩ trước mắt thượng đang đi học, có thể ở công ty xử lý sự tình cơ hội không nhiều.

Ta còn có những công ty khác, sau này cũng không rảnh nhúng tay Nại Tuyết sự vụ, chúng ta cần một vị có thể toàn diện quản lý công ty phó tổng, mà không phải chỉ mỗ mấy cái sự vụ." Mộc Dương thẳng vào đề tài.

"Chào ngài, Mộc tổng, Tống tổng, phi thường cảm tạ cho ta lần này phỏng vấn cơ hội." Dương Niệm cùng hai người bắt tay khách sáo.

Hai bên sau khi bắt tay, ngồi đối diện nhau, Mộc Dương hỏi trước nàng dĩ vãng công tác trải qua cùng hiểu biết, liền làm bằng hữu giữa nói chuyện phiếm.

Hơn nữa, dùng hay là tiếng Anh.

Rất đột nhiên ngôn ngữ hoàn cảnh biến chuyển, cũng là khảo sát phỏng vấn người năng lực phản ứng.

Đó cũng không phải Mộc Dương nghĩ khoe khoang hắn tiếng Anh khẩu ngữ như thế nào, mà là Nại Tuyết phải đến M cổ Duck nạp này lên sàn, đầu lĩnh liền nhất định phải có được xử lý quốc tế sự vụ năng lực, tiếng Anh là trụ cột nhất.

Mộc Dương nói rõ một cách đơn giản công ty trạng huống trước mắt, tốt cùng không tốt đều nói, hỏi nàng một chút xử lý phương pháp.

Dương Niệm đĩnh đạc nói, tính nhắm vào phát hiện vấn đề, phân tích vấn đề lại giải quyết vấn đề phương án kể, Mộc Dương nói một vài vấn đề, nàng vừa đúng đoán trúng, cũng làm phương án giải quyết, một bên cho Mộc Dương nhìn, một bên giảng giải.

Nàng rất rõ ràng, tới từ nàng bước vào công ty Nại Tuyết một khắc kia trở đi, phỏng vấn đã bắt đầu .

Cũng không nghĩ ra, lão bản của nàng ngoại ngữ như vậy bổng, cũng không có xuất ngoại qua, mặc dù không đủ nói, nhưng đọc nhấn rõ từng chữ rõ ràng, biểu đạt lưu loát, ngược lại dễ dàng để cho người nghe hiểu được.

Ngôn ngữ, vốn chính là dùng để giao tế cùng câu thông , nếu liền đối phương cũng không nghe rõ, lại nói lại làm sao.

Nửa giờ sau, Mộc Dương thử dò xét xong, cảm giác phi thường hài lòng, không cần lại nói tiếng Anh .

Bắt đầu nói tiền lương, hay là điện thoại phỏng vấn cam kết, tiền lương hàng năm hai trăm sáu mươi ngàn, tức mỗi tháng hai mươi ngàn lương tháng cùng một tháng cuối năm thưởng, thời gian thử việc cũng chỉ có hai tháng, thiết định bậc thang nhiệm vụ.

Năm nay hoàn thành 80 nhà trở lên cửa hàng buôn bán, đơn tiệm trung bình ngày buôn bán đạt tới tám mươi ngàn nguyên trở lên, cuối năm lợi nhuận huê hồng 0. 3%;

Đơn tiệm trung bình ngày buôn bán đạt tới chín mươi ngàn nguyên đến một trăm ngàn nguyên, cuối năm lợi nhuận huê hồng 0. 4%;

Đơn tiệm trung bình ngày buôn bán đạt tới một trăm ngàn nguyên trở lên, cuối năm lợi nhuận huê hồng 0.5%;

Lợi nhuận huê hồng không chồng chất, chỉ lấy cao nhất tỷ lệ.

Công ty Nại Tuyết buôn bán mô thức đã tạo thành, cũng đã thực hiện lợi nhuận, hơn nữa không thiếu tiền, liền không có hạt giống vòng cùng thiên sứ vòng cách nói.

Mộc Dương tiền kỳ cũng không chấp nhận huy động vốn, cũng không thiếu tiền, chờ hoàn thành số lượng nhất định cửa hàng khuếch trương về sau, mới bắt đầu tiếp nhận có thực lực tập đoàn tài chính huy động vốn.

Nếu như hoàn thành A vòng, B vòng huy động vốn, công ty đánh giá giá trị đạt tới năm tỷ nguyên, nàng đem đạt được 0.1% không quyền bỏ phiếu cổ phần;

Hoàn thành C vòng huy động vốn, công ty đánh giá giá trị đạt tới mười tỷ nguyên, nàng đem lại đạt được 0.1% không quyền bỏ phiếu cổ phần.

Công ty Nại Tuyết thuận lợi lên sàn, hơn nữa giá thị trường vượt qua mười lăm tỷ nguyên, nàng đem lại đạt được 0. 3% không quyền bỏ phiếu cổ phần, tổng cộng 0.5% cổ phần.

Lên sàn sau tưởng thưởng 0. 3% cổ phần phân ba năm thực hiện, thành công lên sàn lập tức thực hiện 0.1%, năm sau cùng năm thứ ba phân biệt thực hiện 0.1%.

Tỷ lệ không nhiều, nhưng bây giờ Nại Tuyết đã thành quy mô, thực hiện lợi nhuận, nàng chuyện cần làm chính là sao chép thành công, cũng đưa tới có thực lực hợp tác đồng bạn huy động vốn, thuận lợi lên sàn.

Ngoài ra, Mộc Dương cũng muốn xuất ra không cao hơn 1% không quyền bỏ phiếu cổ phần tưởng thưởng công ty tầng quản lý cùng cửa hàng trưởng.

Về phần cái gì gia nhập tiệm, tướng đối lên sàn quơ tiền mà nói, kiếm không là cái gì tiền, có tinh lực như vậy làm gia nhập, còn không bằng nhiều mở tiệm mới, ngược lại không thiếu tiền, trọng yếu nhất là, mở ra gia nhập tiệm rất khó quản lý tốt, có thể sẽ xuất hiện hao tổn, sẽ phá hư Nại Tuyết nhãn hiệu sức ảnh hưởng, ảnh hưởng lên sàn.