Q.1 - Chương 334: Điên cuồng cuối năm thưởng cùng rút thăm trúng thưởng hoạt động

Tập đoàn Tinh Hải ở ngày mùng 5 tháng 1 buổi chiều mở niên hội, năm nay niên hội so năm trước không có gì thay đổi, chính là nhân số nhiều rất nhiều, đạt tới hơn tám ngàn người, hiện trường bố trí tốn thêm thời gian.

Ba cái tập đoàn phó chủ tịch ở niên hội bên trên tiến hành tổng kết, đồng thời lập ra năm 2012 kế hoạch.

Năm 2012 buôn bán thu vào mục tiêu là sáu mươi tỷ nguyên, cái này không bao gồm hải ngoại Hummer xe hơi doanh thu.

Hung hãn tổng giám đốc Mã John lần nữa đi tới nước Hoa, tham gia tập đoàn Tinh Hải niên hội, áp dụng tiếng Anh hội báo, hiện trường có đồng thanh phiên dịch tiến hành phiên dịch.

Mộc Dương hướng Tinh Hải Hummer phái ra trong phương tầng quản lý, nhưng vẫn yêu cầu John mỗi nửa năm qua nước Hoa cùng hắn làm việc hội báo.

John là một EQ cao nhân tài, có một số việc đại gia hiểu ngầm, đối tới nước Hoa làm hội báo công tác không có gì không ưa, coi như là du lịch, đồng thời, hắn cũng có một chút xe hơi phương diện vấn đề kỹ thuật hướng Mộc Dương thỉnh giáo.

Tinh Hải Hummer đã bắt đầu chế tạo công trình dạng xe, bọn họ vừa qua khỏi xong lễ Giáng sinh, Mỹ là không có cái gì mùa xuân nói đến, trong nước nghỉ, bọn họ còn muốn tiếp tục làm việc.

Kế hoạch tháng năm ra dạng xe, sau đó đường chạy vào hành các loại tính năng khảo nghiệm.

Năm 2010, tập đoàn Tinh Hải tổng doanh thu 134. Bốn trăm triệu nguyên, thuế trước lợi nhuận là 9 110 triệu nguyên, công ty công nhân viên hơn ba ngàn người, bình quân đầu người năm sinh lợi nhuận ba triệu tả hữu.

Năm 2011, tập đoàn Tinh Hải tổng doanh thu làm 38 4.1 sáu trăm triệu nguyên, thuế trước lợi nhuận là 260. Bốn tỷ, ba trăm triệu nguyên, năm nay xí nghiệp thuế thu nhập hay là miễn chinh, tập đoàn tổng công nhân viên vì 12027 người, tổng bộ căn cứ công nhân viên nhân số vì hơn tám ngàn người.

Năm 2011 bình quân đầu người năm sinh lợi nhuận hai triệu, một trăm bảy mươi ngàn nguyên, so năm 2010 thiếu một mảng lớn, chủ yếu là máy điều hòa cá nhân không kiếm tiền, bình quân đầu người năm giá trị sản xuất chỉ có gần hai trăm vạn, bình quân đầu người năm sinh lợi nhuận càng là chưa đủ một triệu nguyên, kéo sụp .

Đây cũng là Mộc Dương vì sao chỉ yêu cầu làm chất bán dẫn làm lạnh phiến là được , có lẽ giống nhau lợi nhuận, bởi vì dây chuyền sản xuất tiên tiến, công nhân viên tổng số có thể từ khoảng bốn ngàn người xuống đến bảy, tám trăm người.

Bây giờ máy điều hòa cá nhân lắp ráp nhà máy không có , mà chất bán dẫn nhà máy không cần nhiều như vậy công nhân, nhiều đi ra công nhân, phần lớn trình độ học vấn thấp bị xé rớt, tiền bồi thường cho hai tháng tiền lương; trẻ tuổi hơn nữa có trình độ học vấn muốn chuyển cương vị.

Tuyển mộ trước đã nói lên cái này máy điều hòa cá nhân nhà máy cương vị là việc tạm thời tính chất, có thể chỉ có ba bốn tháng thời gian làm việc, nếu như không chấp nhận có thể không ký hợp đồng không tiến tập đoàn Tinh Hải, tập đoàn Tinh Hải muốn sa thải công tác mới mấy tháng công nhân viên, tiền bồi thường cho hai tháng tiền lương.

Có lẽ làm như vậy đối với người khác có chút "Tàn nhẫn", nhưng không phải không làm như vậy, tập đoàn Tinh Hải cũng không phải là người khác miễn phí dưỡng lão địa phương.

Tập đoàn Tinh Hải đã làm hết tình hết nghĩa, Mộc Dương làm công ty ông chủ, nhất định phải từ đại cục cân nhắc.

Mộc Dương ở niên hội bên trên tuyên bố một quyết định quan trọng: "Từ hôm nay năm bắt đầu, công ty P5 trung cấp công trình sư cấp bậc, M1 chủ quản cấp bậc, nhập chức năm thứ nhất tiến sĩ cùng với đẳng cấp tương đương công nhân viên, có thể hưởng thụ cuối năm thưởng huê hồng;

Mới tốt nghiệp thạc sĩ sinh ở nhập chức năm thứ hai mới có thể hưởng thụ cuối năm huê hồng, nhưng năm đó công tác sáu tháng, có thể hưởng thụ đủ số độ cuối năm thưởng;

Cái này đủ số độ cuối năm thưởng quyền lợi cũng không phải là chỉ nhằm vào thạc sĩ tốt nghiệp, mà là bao gồm công ty toàn bộ chính thức công nhân viên, là công bằng ."

Đối với xã nhận người viên, nếu như không có chuyển chính, còn là dựa theo năm ngoái vậy, tượng trưng phát một hai tháng tiền lương làm cuối năm thưởng.

Giống như xã chiêu phó chủ tịch cùng bốn cái phó tổng giám đốc, năm ấy cuối cùng thưởng chỉ có một tháng tiền lương, cái này ở phỏng vấn lúc nói tiền lương nói được rất rõ ràng.

Đến cao tầng tầng thứ này, tiền lương cũng không hề ít, nhưng chủ yếu thu nhập hay là cuối năm huê hồng, nếu như chuyển chính không thành công, kia cùng cuối năm huê hồng không có quan hệ gì , đây mới là bọn họ nhất lo lắng chuyện.

Giống như dương biển cùng Chu Thần hai vị phó chủ tịch, thuộc về M6 quản lý cấp bậc, năm nay cuối năm huê hồng là mười triệu nguyên;

Trương Tiêu Phong là tư thâm phó tổng, M cấp 5 đừng, cuối năm huê hồng là năm triệu nguyên;

Tập đoàn phó tổng giám đốc là ba triệu nguyên, P9 nghiên cứu viên là hai triệu, năm trăm ngàn nguyên, P8 cao cấp chuyên gia là một triệu, tám trăm ngàn nguyên, M3 quản lý cùng P7 cấp bậc chuyên gia là một triệu nguyên, M2 quản lý cùng P6 cao cấp công trình sư cấp bậc là bốn trăm năm mươi ngàn nguyên, P5 trung cấp công trình sư cùng phân xưởng chủ quản chờ M cấp 1 hẳn là một trăm năm mươi ngàn nguyên.

Toàn bộ cuối năm huê hồng chỉ chính là thuế trước bộ phận, còn phải trừ 20% cá nhân thuế thu nhập, công ty thay nộp.

Cuối năm huê hồng hơi so năm trước nhiều một chút, chủ yếu là P5 cùng M cấp 1 đừng từ sáu tháng tiền lương cuối năm thưởng biến thành thuế trước một trăm năm mươi ngàn nguyên, sau thuế có thể bắt được một trăm hai mươi ngàn nguyên.

Có thể bắt được cuối năm huê hồng nhân số tổng cộng có 869 tên, công ty ở cuối năm huê hồng cái này khối chi tiêu tổng số vì 3 mười hai triệu, bảy trăm năm mươi ngàn nguyên, chiếm công ty thuế trước lợi nhuận 1.2%, cái tỷ lệ này rất thấp.

Qua sang năm, rất nhiều thạc sĩ chuyển tới công trình sư cấp bậc, bắt được cuối năm huê hồng nhân số sẽ kịch tăng.

Không lấy được cuối năm huê hồng công nhân viên, đủ số cuối năm thưởng hay là sáu tháng năm đó trung bình tiền lương.

Liền lấy bình thường công nhân mà nói, năm trước công nhân trung bình tiền lương chỉ có 3800 nguyên tả hữu, ở năm 2011 trung bình tiền lương là 4500 nguyên, sáu tháng cuối năm thưởng chính là 2.7 vạn nguyên;

Đối P cấp 5 công trình khác sư mà nói, tăng phúc rất lớn, trung bình người làm công tháng từ năm 2010 6000 nguyên tăng tới năm 2011 7000 nguyên, năm ngoái cuối năm thưởng là sau thuế 3. Sáu mươi ngàn nguyên, năm nay là sau thuế một trăm hai mươi ngàn nguyên, tăng ba lần nhiều, năm tổng hợp thu nhập từ một trăm hai mươi ngàn nguyên tăng tới hai trăm mười ngàn nguyên.

Dĩ nhiên, luận thực tế tăng đáng giá lớn nhất hay là dương biển cùng Chu Thần hai vị phó chủ tịch, từ năm ngoái thuế trước 45 5.5 vạn nguyên tăng tới mười triệu nguyên, để cho hai người năm thu nhập trong nháy mắt đạt tới cỡ chục triệu.

Công nhân cùng nghiên cứu nhân viên thu nhập chênh lệch phi thường lớn, đây là khó mà tránh khỏi, công ty là dựa theo điểm cống hiến tới phát ra tiền lương.

Công nhân nghỉ việc một, sẽ rất mau tìm đến thay thế người, đối công ty không có gì ảnh hưởng.

Đối công nhân mà nói, một năm thu nhập tám chín mươi ngàn nguyên, đã là phi thường cao. Hơn nữa, công nhân công tác ba năm trở lên, liền có tư cách mua nhà, để cho bọn họ có cơ hội ở thành phố mua nhà An gia, còn có cái gì công tác so cái này tập đoàn Tinh Hải tốt hơn ?

Không có!

Riêng này cái phúc lợi đãi ngộ, rất nhiều chính quy trình độ học vấn người cũng muốn tiến tập đoàn Tinh Hải làm một kẻ công nhân bình thường.

Cũng đúng như đây, tập đoàn Tinh Hải tuyển công nhân yêu cầu càng ngày càng hà khắc, trước mắt tuyển mộ yêu cầu là trường kỹ thuật hoặc cao đẳng nghề tương quan tốt nghiệp chuyên nghiệp, nghĩ dung nhập vào tập đoàn Tinh Hải chính thức công nhân viên không phải dễ dàng như vậy, việc tạm thời nhưng không có tư cách mua phòng ốc.

Đến ngày 10 tháng 1 mười giờ sáng,

Tập đoàn Tinh Hải chính thức công bố cuối năm thưởng, ký tên về sau, phi cuối năm huê hồng công nhân viên ngay trong ngày liền có thể nhận tiền mặt, mà cuối năm huê hồng là ngân hàng trực tiếp đánh tới thẻ lương.

Theo tập đoàn Tinh Hải cuối năm thưởng công bố phát xuống, toàn bộ trong công ty nhộn nhạo vui sướng không khí, trên mặt mỗi người, tràn đầy nụ cười hạnh phúc.

Có chút cá tính trương dương công nhân viên, đi ra lục thân không nhận bước chân, trực tiếp Hướng gia người báo tin mừng, thậm chí hướng bạn bè bầy khoe khoang: Ai, năm nay cuối năm thưởng lại là sáu tháng tiền lương!

Về phần lần đầu tiên bắt được cuối năm huê hồng trung cấp công trình sư, thời là như vậy khoe khoang: Cuối năm thưởng từ sáu tháng tiền lương biến thành một trăm năm mươi ngàn nguyên, ta cảm giác năm nay ta không có làm gì sống, có chút ngượng ngùng cầm tiền này, ta nên làm cái gì?

Phần lớn công nhân viên, vẫn tương đối kín tiếng .

Tập đoàn Tinh Hải công nhân viên khoe khoang ra cuối năm thưởng về sau, bạn bè của bọn họ bầy tràn đầy vị chua.

Tập đoàn Tinh Hải cuối năm thưởng, cũng thay đổi công nhân viên số mạng.

Đặc biệt là năm nay tương thân sẽ bên trên, những thứ kia lựa chọn tập đoàn Tinh Hải công nhân viên cô bé, khi biết bạn trai bắt được bao nhiêu năm cuối cùng thưởng lúc, trong nháy mắt cảm giác hết thảy đều đáng giá.

Tỷ như đại học công nghiệp tốt nghiệp sinh viên chưa tốt nghiệp Lý Sang, hắn năm ngoái trung bình tiền lương là 4300 nguyên, cuối năm thưởng là 2.5 tám mươi ngàn nguyên.

Lý Sang cũng đem cuối năm thưởng tin tức nói cho bạn gái Vương Phương: "Chúng ta cuối năm thưởng công bố, hay là sáu tháng tiền lương, ta chính là 2.5 tám mươi ngàn nguyên, mùa xuân ăn tết phí muốn mấy ngày nữa mới phát. Nói cho ngươi một tin tức tốt chính là, công ty chúng ta trung cấp công trình sư đều có thể bắt được cuối năm huê hồng , thuế trước một trăm năm mươi ngàn nguyên, kỹ sư là bốn trăm năm mươi ngàn nguyên."

Vương Phương nhận được Lý Sang điện thoại, không khỏi kinh ngạc: "Oa, công ty của các ngươi thật thổ hào, ngươi cũng không phải vội, mới tốt nghiệp hai năm đâu."

"Đúng vậy, chỉ phải cố gắng công tác, bình thường chuyển tới trung cấp công trình sư là không có vấn đề gì , về phần kỹ sư, kia quá xa, làm xong trước mắt lại nói. Tối nay, chúng ta ăn bữa lẩu ăn mừng một cái, sau đó đi nhìn trận điện ảnh, được không nào?" Lý Sang đã nghĩ kỹ như thế nào ăn mừng , thuộc về tình yêu cuồng nhiệt trong nam nữ ăn tủy biết vị, mong không được ngày ngày rúc vào nhau, có tin tức tốt gì cũng sẽ lập tức chia sẻ.

"Có thể, nghe ngươi ." Vương Phương thật cao hứng, hai người chung sống sắp hai tháng .

Cha mẹ của nàng cũng biết nàng yêu đương , lúc mới bắt đầu, mẫu thân hỏi nàng: "Cậu bé này đối với ngươi như vậy? Là nơi nào người? Làm cái gì? Gia cảnh tình huống thế nào?"

Phần lớn cha mẹ đều là hỏi như thế, nhiều nhất là hỏi thứ tự không giống nhau mà thôi, cũng hi vọng con gái của mình gả thật tốt.

Bọn họ bản thân không có xem thường người nghèo, nhưng duy chỉ có nữ nhi mình không thể gả phải kém.

Nếu như đụng phải rất vật chất cha mẹ, kia bày tỏ phải càng thêm rõ ràng: "Gia cảnh thế nào? Chúng ta nhưng là muốn sáu trăm tám mươi ngàn lễ hỏi, không thể so sánh cách vách chênh lệch, sáu trăm tám mươi ngàn cũng là điềm tốt, kim khí giá trị ít nhất sáu mươi ngàn 8, nhà muốn toàn khoản, bằng không tiền vay áp lực liền ở trên thân thể ngươi, phải có bốn cái phòng ngủ, bằng không, chúng ta muốn đi ở cũng không được..."

Nếu như là Lý Sang loại điều kiện này, cha mẹ khẳng định lập tức kêu la như sấm: "Mắt mù sinh ra như ngươi loại này nữ nhi, gả cho loại này gia đình khẳng định không được, trừ phi lấy ra chúng ta nói lễ hỏi, đừng nói gạo sống nấu thành cơm chín, coi như sinh ra bé con cũng không được, không bỏ ra nổi lễ hỏi, đừng nghĩ bước vào nhà chúng ta cửa!"

Bán nữ nhi gia đình vẫn là vô cùng nhiều , hi vọng thông qua bán nữ nhi bắt được một khoản tiền, sau đó đem tiền cho nhi tử, cũng không biết nhi tử là chỉ bạch nhãn lang.

Vương Phương cha mẹ vẫn tương đối giảng đạo lý, nhưng đối nhà trai vật chất giống vậy có yêu cầu tương đối.

Vương Phương nói cho chính mẫu thân bạn trai mới vừa tốt nghiệp một hai năm, nhà là nông thôn , hơn nữa còn là ngoài tỉnh người, ở H thành là không có nhà.

Mẹ nàng nghe xong cái này liền rầu rĩ, hỏi nàng thế nào tìm được như vậy bạn trai, lấy nàng sinh viên chưa tốt nghiệp, lại là lão sư, ở H thành tìm công vụ viên phải rất dễ dàng, hơn nữa không có nhà, sau này cần phải chịu khổ liên lụy.

Vương Phương cùng mẫu thân kiên nhẫn nói: "H thành công vụ viên đích xác rất tốt, nhưng nhà vẫn phải là bản thân mua, quốc gia lại không phân phối. Nhưng là, Lý Sang là tập đoàn Tinh Hải công nhân viên, công ty bọn họ công nhân viên có thể giá vốn mua phòng ốc, tiền lương đãi ngộ và phúc lợi đãi ngộ cũng rất tốt, tiền đồ không nhất định so công vụ viên chênh lệch."

Những lời này lẽ ra không nên nói ra được, bản thân nội tâm cân nhắc là tốt rồi. Chỉ là mẫu thân quá so đo những thứ này, nàng chỉ đành giải thích rõ.

Mẫu thân nghe xong nữ nhi lời, tinh tế phân tích hạ, giống như thật là chuyện như vậy, tập đoàn Tinh Hải ở H thành nhân khí quá lửa , rất nhiều người cướp đi vào, không nghĩ tới nữ nhi tìm như vậy người bạn trai.

Lý Sang rất trẻ trung, tập đoàn Tinh Hải lớn tuổi hơn quang côn rất nhiều, cũng tỷ như nghiên cứu sinh tốt nghiệp lâm đạo dễ, 163 chiều cao tìm đối tượng phi thường khó, cho đến đôi mươi một tương thân sẽ bên trên mới tìm được bạn gái.

Hắn cùng Lý Sang không giống nhau, lâm đạo dễ đã 32 tuổi, nhưng hắn là cao cấp công trình sư, chiều cao là tương đối lùn, nhưng hắn cái này kỹ sư ở cô bé trong mắt phi thường được ưa chuộng.

Tập đoàn Tinh Hải kỹ sư ở năm ngoái liền lấy đến ba trăm sáu mươi ngàn cuối năm huê hồng, đây là cao thu nhập đám người, lấy năm thu nhập đến xem, thỏa thỏa đứng ở cả nước tiền lương giai cấp thu nhập trước 1%.

Ở năm 2011, năm thu nhập bốn năm trăm ngàn nguyên, bình thường cơ giới công ty tổng giám đốc không nhất định bắt được nhiều như vậy, phó tổng cấp bậc hơn phân nửa là không lấy được nhiều như vậy, về phần những quản lý kia chờ trung tầng quản lý, dù là ở lớn mong đợi, cũng không lấy được cái này thu nhập.

Cũng chỉ có ở tập đoàn Tinh Hải loại này thổ hào công ty, cho kỹ sư liền nhiều năm như vậy cuối cùng huê hồng.

Tương thân sẽ bên trên, cô bé lần đầu tiên nhìn thấy lâm đạo dễ chiều cao tướng mạo, trực tiếp cau mày xem thường.

Nhưng là, thấy được số 38 tài liệu "Lâm đạo dễ, 985 nghiên cứu sinh, cao cấp công trình sư...", những thứ khác chỗ yếu cũng không tính là gì .

Đây cũng là để cho lâm đạo dễ không tưởng tượng nổi, tương thân sẽ bên trên thì có năm sáu cô gái chủ động bắt chuyện hắn.

Hắn cũng biết, tiền, đích xác có thể thay đổi một người cái nhìn.

Tập đoàn Tinh Hải, cũng thay đổi vận mạng của hắn, để cho hắn như nguyện tìm được bạn gái.

Năm nay, hắn bắt được bốn trăm năm mươi ngàn nguyên niên cuối cùng thưởng, hơn nữa mỗi tháng 9K tiền lương, năm thu nhập đến gần sáu trăm ngàn nguyên, thực tế nắm bắt tới tay bên trên cũng có bốn mươi mấy vạn nguyên.

Cao cấp công trình sư đến chuyên gia là một lớn vô cùng hạm, không phải nấu thời gian là có thể tăng lên, phải dựa vào nghiệp tích, năng lực, còn phải trải qua chủ tịch giám khảo, mỗi hai năm mới có một lần xin phép khảo hạch cơ hội.

Nếu như chẳng qua là trung cấp công trình sư tăng lên tới cao cấp công trình sư, tắc từ công ty chuyên gia tổ tiến hành khảo hạch, chủ tịch không ra mặt tham gia giám khảo, trừ phi tranh cãi phi thường lớn.

Năm nay, tập đoàn Tinh Hải không có ở khách sạn cử hành cơm tất niên, chủ yếu là công nhân viên quá nhiều , không có cái nào khách sạn có thể cử hành gần mười ngàn người cơm tất niên, vì vậy, công ty ở công ty phòng ăn cử hành cơm tất niên, ở công ty sân bóng rổ xây dựng võ đài.

Đối với công nhân viên mà nói, bọn họ cũng không thích đến khách sạn tham gia cơm tất niên, qua lại quá giày vò . Công ty thức ăn cũng không tệ, cơm tất niên ngày này, rượu bao no, uống say trở về nhà tập thể ngủ.

Ngày 14 tháng 1, nghỉ một ngày trước, hay là như năm trước vậy, công nhân buổi sáng bảo dưỡng thiết bị, toàn công ty tiến hành tổng vệ sinh.

Đến ba giờ chiều, cơm tất niên hoạt động chính thức bắt đầu.

Để cho công nhân viên mong đợi nhất, hay là năm nay rút thăm trúng thưởng hoạt động.

Năm ngoái, ngũ đẳng thưởng là giá trị ba trăm nguyên vali kéo, tổng cộng 200 cái hạng;

Tứ đẳng thưởng là giá trị sáu trăm nguyên bốn kiện bộ, tổng cộng 100 cái hạng.

Tam đẳng thưởng là giá trị một nghìn đồng nam sĩ lễ phẩm sáo trang hoặc nữ sĩ lễ phẩm sáo trang, tổng cộng 100 cái hạng.

Giải nhì, giá trị 38888 nguyên tiền mặt cấn trừ khoán, tổng cộng 10 cái hạng.

Giải nhất, quốc sản điện thoại di động M9, mỗi người một bộ.

Năm nay hoạt động phần thưởng, cơm tất niên mới vừa bắt đầu, bộ phận nhân sự liền đem phần thưởng nội dung công bố ra ngoài, toàn thể công nhân viên rung động, trong nháy mắt sôi trào, ăn cơm tất niên cũng không có gì mùi vị.

Ngũ đẳng thưởng là chung quanh du, tùy ý tuyển hai cái cảnh điểm cả nhà du vé vào cửa, tổng cộng một ngàn cái hạng;

Tứ đẳng thưởng là giá trị sáu trăm nguyên bốn kiện bộ, tổng cộng một ngàn cái hạng.

Tam đẳng thưởng là giá trị hai ngàn nguyên công ty tự sản hợp kim titan phòng bếp đao cụ, tổng cộng 500 cái hạng.

Giải nhì, giá trị hai ngàn năm trăm nguyên quốc sản điện thoại di động, công ty laser đặc chế bản, mỗi người một bộ.

Giải nhất, một bộ 89 mét vuông công ty tiểu tam ở trạch, tổng cộng 50 cái hạng, công ty cao tầng không tham dự.

Giải đặc biệt, một chiếc 600KM phiên bản Hummer EV, chủ tịch ký tên bản, tổng cộng 5 cái hạng (này xe cấm chỉ ngoài bán, nhưng có thể nội bộ giao dịch).

Ngũ đẳng thưởng đến tam đẳng thưởng, các công nhân viên cảm giác không có gì ngoài ý muốn, trúng số độc đắc tỉ suất cực cao, nếu như không trúng, vận khí đó thật không phản đối.

Năm ngoái nhân thủ một bộ quốc sản điện thoại di động, rất nhiều công nhân viên kỳ cựu vẫn còn ở dùng, năm nay vẫn không thay đổi vị, nhiều ra một bộ có thể đưa cho người nhà dùng, cảm giác sau này đều không cần tiêu tiền mua điện thoại di động.

Tập đoàn Tinh Hải điện thoại di động vỏ cùng điện thoại di động bộ là định chế , có công ty LOGO laser khắc ấn, đây là tập đoàn Tinh Hải công nhân viên thích nhất, đây là khoe khoang thần khí.

Lúc sau tết, người khác vừa hỏi bản thân ở đâu đi làm, xem di động cũng biết , cầm điện thoại di động ngồi xe buýt, tuyệt đối là thụ nhất người chú ý người kia.

Bên ngoài truyền thông phân tích, công nhân viên sử dụng mang theo công ty LOGO điện thoại di động, công nhân viên cảm thấy tự hào, có thể tăng cường công nhân viên lực ngưng tụ cùng đối công ty quy chúc cảm, đây là tập đoàn Tinh Hải thu hoạch lòng người một loại cao cấp thủ đoạn.

Bất kể có phải hay không là, nhưng tập đoàn Tinh Hải công nhân viên rất thích, hơn nữa đám dân mạng rủa xả: Có bản lĩnh công ty của các ngươi cũng làm như vậy, bảo đảm công nhân viên rất có quy chúc cảm.

Hôm nay, để cho công nhân viên hưng phấn chính là, năm nay giải nhất cùng giải đặc biệt thật là làm cho người ta ngoài ý muốn.

Công ty vậy mà cầm nhà cùng xe sang tới rút thăm trúng thưởng, nhà đoán chừng phải đến năm sau cuối năm mới có thể đóng phòng, trước mắt công trường mới bắt đầu xây dựng nền móng;

Xe vậy, đoán chừng cuối năm nay có thể nắm bắt tới tay.

89 bình ngôi nhà, dựa theo nội bộ suy đoán giá, giá trị hơn sáu trăm ngàn nguyên;

Mà xe sang, giá trị thị trường vậy mà không thua kém nhà giá trị?

Công ty Hummer EV định giá cao như vậy?

Kia đáng giá bao nhiêu tiền?

Công ty cũng không có công bố, cao tầng cũng không biết, đoán chừng chỉ có chủ tịch mới biết.

Bất kể như thế nào, một đêm này, nhất định là công nhân viên trong một năm điên cuồng nhất một đêm, thậm chí là cả đời trong, khó quên nhất một ngày.

Làm tập đoàn Tinh Hải công nhân viên, bọn họ cảm thấy rất high, rất tự hào.