Chương 535: Toàn cầu họp hằng năm

Đằng Ưu truyền thông ra thị trường, như một viên bom nổ dưới nước.

Tìm đến phía toàn bộ trong nước thị trường chứng khoán, đối với tư bản thị trường tới nói.

Mấy năm này video ngắn cũng không hiếm lạ, có người bỏ qua cũng có người nắm chắc cơ hội.

Còn có như QQ như vậy bá chủ làm con trai ruột bồi dưỡng hơi coi, cũng bị Toptop đánh đến không ngẩng đầu lên được.

Những thứ này đều là bình đài cấp xí nghiệp, mà như Đằng Ưu truyền thông như vậy dựa vào lúc đầu phát triển võng hồng, chạy ra tám trăm ức giá trị ước tính đầu võng hồng xí nghiệp.

Vẫn là rất nhiều đại tư bản căn bản không nghĩ tới.

Mà điều này cũng làm cho vô số xí nghiệp lớn nhìn thấy ngắn trong video cơ hội, dồn dập hiệu triệu xí nghiệp nhân viên khai thông trên mạng video hào.

Toptop đẩy ra run thêm cũng vào lúc này kiếm được đầy bồn đầy bát.

Liên quan trong tay hắn 3. 5% TikTok cổ phần đều là nước lên thì thuyền lên.

Run thêm chính là dùng tiền mua lưu lượng, này cũng mang ý nghĩa video ngắn dã man sinh trưởng thời đại chẳng mấy chốc sẽ kết thúc.

Lúc đầu còn có thể có đủ loại người thường, thông qua vận may hoặc là một số đặc thù tài nghệ trong một đêm trở thành siêu cấp võng hồng.

Mà đến trung hậu kỳ cơ bản chính là tư bản thiên hạ.

Không tiền lại muốn thông qua loại cỏ này rễ bình đài thực hiện một đêm phất nhanh, cơ bản không có khả năng lắm.

Có lẽ còn có thể có, nhưng này xác suất sẽ ở tư bản không ngừng kết cục ở trong, trở nên càng ngày càng nhỏ bé.

Hoàn thành lần này IPO sau, Trần Bình Sinh ở Đằng Ưu truyền thông cũng là còn lại 21% cổ phần.

Vẫn như cũ vẫn là cổ đông lớn nhất.

Đằng Ưu từ mới thành lập lại tới hoàn thành ra thị trường đầu tư, chỉ dùng thời gian ba năm.

Cái tốc độ này không thể nghi ngờ là nhanh đến mức kinh người.

19 năm ngày 18 tháng 2.

Trần Bình Sinh ở Ma Đô tổ chức Đằng Ảnh tập đoàn toàn cầu năm 2018 hàng năm tổng kết đại hội.

Này vừa là đối với 2019 năm triển vọng, lại là đối diện đi một năm tổng kết.

Về nhìn sang, Đằng Ảnh tập đoàn ở năm 2018 tao ngộ vô số lần thị trường khiêu chiến.

Trước sau trải qua nhiều lần cải cách cùng điều chỉnh, may mắn đi tới.

Cũng xác định CEO trực luân phiên chế độ, hoàn toàn thay đổi xí nghiệp vì một người mà suy, vì một người mà hưng người trị thời đại.

Đồng thời, bọn họ cũng ở năm 2018 khởi xướng loại cực lớn tổng bộ giảm biên chế ẩm.

Không quản nguyên nhân làm sao, xí nghiệp giảm biên chế đều là cao quản bao quát hắn cái này chủ tịch thất trách.

Nghiên cứu nguyên nhân, cái thời đại này cạnh tranh đã càng ngày càng kịch liệt, hơi không chú ý Đằng Ảnh tập đoàn cũng đem thời khắc đối mặt đào thải.

Trần Bình Sinh đứng ở trên đài, bên dưới là siêu mười vạn người Đằng Ảnh tổng bộ nhân viên.

Hết hạn đến trước mắt, Đằng Ảnh tập đoàn tổng cộng nắm giữ bảy mươi hai vạn nhân viên.

Nhân viên nhân số cũng không phải kiêu ngạo, kiêu ngạo chính là cho mỗi một người bọn hắn đều mua bảo hiểm đồng thời còn cung cấp cuối tuần hai ngày nghỉ, tháng một tám nghỉ phúc lợi đãi ngộ.

Nếu như vẻn vẹn chỉ là như vậy, vậy theo nhiên không thể trở thành sự kiêu ngạo của chúng ta.

Càng làm cho chúng ta tự hào chính là, tập đoàn chúng ta nhân viên tiền lương đãi ngộ khối này xa xa dẫn trước.

Đây mới là một xí nghiệp chân chính đáng giá kiêu ngạo.

Dưới đài vỗ tay vang dội, không quản là ngồi ở mặt trước Trần Kiến Quân vẫn là Bành Anh, nước mắt đều không tự giác hạ xuống.

Có con trai như thế, làm sao có thể không kiêu ngạo không tự hào.

Dù cho là hai rắm, giờ khắc này cũng ở nghiêm túc cẩn thận nghe, không ồn ào không nháo.

"Trước đây, chúng ta hàng năm đều sẽ bình chọn ra một trăm tên ưu tú cửa hàng trưởng, sau đó một người khen thưởng một trăm vạn tiền mặt, năm nay theo chúng ta cửa hàng càng ngày càng nhiều, đem bình chọn ra hai trăm tên ưu tú cửa hàng trưởng, cá nhân tiền thưởng cũng từ một trăm vạn cao lên tới hai trăm vạn."

"Không ngừng ưu tú cửa hàng trưởng tiền thưởng tăng cường, tập đoàn còn tăng cường đẹp nhất người phục vụ, đẹp nhất tổng bộ cơ sở nhân viên, tối ưu trung tầng cán bộ thưởng."

Qua một năm kiếm lời quá nhiều, trừ tập đoàn bên trong đã sớm định tốt tiền thưởng ở ngoài.

Trần Bình Sinh cá nhân một lần lấy ra mười ức làm nhân viên khen thưởng.

Lớn như vậy khoản tiền kếch sù, có người cười cười liền khóc.

Còn có người khóc lóc khóc lóc liền cười, đều là người xứ khác a.

Đến thành phố lớn làm công không dễ dàng, giàu đến hắn cái trình độ này thật nên đối với công nhân viên khá một chút.

Dù sao không có các nàng này mấy chục vạn nhân viên cực khổ trả giá, nào có hắn ở bên ngoài mặt mày rạng rỡ.

Mười ức a, liền Thường Phúc đều bị hắn kinh đến.

Một cái tập đoàn họp hằng năm hơn nửa thời gian đều là ở phát tiền.

Nhân viên đều khổ cực một năm, mở cái tập đoàn họp hằng năm không dùng tiền còn có thể nghe ngươi lão bản ở phía trên giảng một đống lớn phí lời à?

Lĩnh tiền thưởng nhân số cao đến hơn một ngàn người, hơn một nửa đều là cơ sở nhân viên.

Còn có gần một nửa chính là trung cấp tầng quản lý.

Ít nhất đều có mười vạn, nhiều nhất chính là hai trăm vạn.

Này cùng tập đoàn thưởng cuối năm hoàn toàn chính là tách ra, thuộc về Trần Bình Sinh cá nhân khen thưởng.

Vừa là cổ vũ, cũng là làm cho các nàng có thể ở năm mới bắt đầu cao hứng một chút.

Vì thế, hắn còn tuyên bố một cái nặng bảng tin tức.

"2019 năm, cá nhân ta đem lấy ra hai trăm bộ Ma Đô nhà trọ khen thưởng cho ưu tú nhất cửa hàng cửa hàng trưởng, cùng với một trăm bộ trăm mét vuông nhà nhỏ khen thưởng cho tập đoàn trung cấp tầng quản lý."

Đằng Ảnh tập đoàn đã không phải một mình hắn, mà là do này bảy mươi vạn nhân viên cộng đồng đẩy lên đến thương mại cự tàu.

19 cuối năm, Kim Sơn tổng bộ bên kia nhà trọ liền muốn xây xong, Đằng Ảnh cao cấp xã khu cũng giống như vậy.

Mười vạn tiền thưởng có lẽ có thể làm cho những này phổ thông nhân viên hưng phấn mấy tháng, nhưng một gian nhà tuyệt đối có thể làm cho bọn họ hưng phấn rất nhiều năm.

Hắn đã không còn là đã từng cái kia đầu đường bán người bán hàng rong, mà là thành toàn bộ trong nước đều có chút danh tiếng đại xí nghiệp gia.

Có năng lực sau khi, nên muốn đi che chở vài ngày dưới hàn sĩ.

Ít nhất muốn cho nội bộ nhân viên một cái rất tốt bàn giao.

Cái này cũng là Trần Bình Sinh cực nhỏ đi bên ngoài quyên tiền nguyên nhân, Đằng Ảnh tập đoàn còn có quá nhiều vì là lễ hỏi, vì là mua nhà mà phát sầu nhân viên.

Hắn làm sao có thể đem số tiền này giao cho những kia tầng tầng nghiền ép, lòng tham không đáy từ thiện cơ cấu.

2019 năm, Đằng Ảnh tập đoàn mục tiêu là đem nhân viên mở rộng đến trăm vạn người.

Đồng thời cũng sẽ ở đủ khả năng tình huống, chân chính làm một chút truyền thống ngành nghề làm ra bản thân nên có cống hiến.

Hắn nói rồi rất nhiều cũng cầm rất nhiều.

Duy nhất thật tốt chính là tập đoàn 2019 năm mục tiêu.

Đằng Ảnh tập đoàn rất đơn giản, sự tình làm tốt công trạng làm cao, tiền thưởng căn bản nắm không xong.

Không ngừng cao tầng như vậy, liền trụ cột nhất phổ thông nhân viên cũng giống như vậy.

Không muốn lo lắng ngươi kính dâng không ai nhìn thấy, tựa như Sừng Hươu cà phê một vị mới chiêu nữ nhân viên.

Người ta nữ hài từ vùng núi mới ra đến, cái gì đều sẽ không, nhưng cũng có thể sử dụng nhất là chân thành thái độ đối xử chính mình công tác cùng với khách hàng.

Nàng cũng có thể bắt được lần này đẹp nhất ưu tú người phục vụ thưởng, tiền thưởng ba mươi vạn.

Nhân viên tự phát hành vi, tuyệt đối không thể dựa vào đầu lưỡi cổ vũ.

Tập đoàn tổng bộ nhất định phải đối xử tử tế mỗi một vị chịu trả giá ưu tú nhân viên, chỉ có như vậy bọn họ thị trường tài năng (mới có thể) càng làm càng lớn.

Xí nghiệp lợi nhuận cũng sẽ càng ngày càng cao.

Cái này cũng là thời đại cạnh tranh càng ngày càng kịch liệt tình huống, Đằng Ảnh tập đoàn dưới cờ nhãn hiệu đều có thể duy trì tốt nhất danh tiếng nguyên nhân chủ yếu.

Không lấy tiệm lớn mà bắt nạt khách, càng không lấy tẩy não huấn luyện đi dao động nhân viên.

Dùng thật tâm đãi khách, lại dùng siêu phúc lợi cao nhường nhân viên tự phát lấy cửa hàng hoặc là xí nghiệp vì là nhà.

Cứ thế mãi, bọn họ khẳng định không phải thị trường kiếm tiền nhất, nhưng nhất định là sống được lâu nhất...