Chương 106: Tinh Hải Cơ Giới an toàn sản xuất quản lý tiến bộ

Sáng ngày thứ hai đi làm, sáng sớm họp thời điểm, Bộ nhân sự nhằm vào ngày hôm qua an toàn sản xuất tai nạn khai triển an toàn sinh sản tuyên truyền giáo dục, vẫn còn tuyên truyền lan trương thiếp 4 tấm an toàn sản xuất tuyên truyền áp phích quảng cáo.

Mộc Dương chín giờ đi tới công ty, cũng chú ý tới tuyên truyền lan thượng an toàn sản xuất điều lệ, rậm rạp chằng chịt, được có hơn ngàn chữ, vừa nhìn liền nhức đầu, nhìn một cái, sẽ không muốn nhìn rồi.

Nhướng mày một cái, đi tới phòng làm việc của mình, ngâm một bình trà, cầm lên tọa cơ, làm cho người ta chuyện bộ chủ quản Lại xuân cầm gọi điện thoại, để cho nàng đến phòng làm việc của mình tới.

Lúc trước lựa chọn nữ tính coi như chủ quản nhân sự, là bởi vì nhân sự muốn theo công nhân giao thiệp với, mà công nhân không dễ dàng cùng nữ nhân nổi lên va chạm.

Lại xuân cầm thân hòa lực rất không tồi, bất kể đối mặt người nào, cũng có thể duy trì ôn hòa nụ cười, nhưng ở xử lý sự tình thì, rất lão luyện, đây cũng là Mộc Dương coi trọng nàng, để cho nàng đảm nhiệm chủ quản nhân sự nguyên nhân.

Một lát sau,

Lại xuân cầm đi tới tổng giám đốc phòng làm việc, gõ xuống môn, nghe được lão bản trở về "Mời vào" sau mới đi vào phòng làm việc, ngồi ở lão bản đối diện trên ghế sa lon.

Mộc Dương cho nàng rót một ly trà, sau đó mới hỏi: "Xuất hiện an toàn sản xuất tai nạn, ngươi có thể trước tiên nghĩ đến an toàn sản xuất kiến thức tuyên truyền cùng huấn luyện, đây là tốt."

Đại khái Giải lão bản tính tình, tuyệt đối sẽ không vô duyên vô cớ gọi nàng đến, nhất định là có không hài lòng chuyện, bằng không, hắn không có rảnh rỗi cùng nàng nói lời ong tiếng ve, nhất định là xem tài liệu.

Cho nên, Lại xuân cầm nghe được lão bản khen ngợi nàng, không có mỉm cười, nàng ngược lại có chút thấp thỏm bất an.

Nhìn đến Mộc Dương dừng lại, tiếp theo sau đó nói: "Ta mới vừa nhìn xuống dán an toàn sản xuất điều lệ, là các ngươi bộ môn bài viết ?"

" Ừ, có chút nóng nảy, làm cho không phải rất tốt."

Mộc Dương cũng mặc kệ trước mắt vị này so với hắn đại mười mấy tuổi đại tỷ, trực tiếp phê bình: "Lại tỷ, ta không biết, các ngươi thiếp sau khi đi lên, có phát hiện hay không vấn đề.

Nhưng ta ấn tượng đầu tiên, đầu có chút tê dại, này sinh sản điều lệ, chữ rậm rạp chằng chịt, những công nhân này có thể sẽ không nhìn.

Công ty chúng ta không nên làm bệnh hình thức, quá trống rỗng, nếu là như vậy, trực tiếp theo trên mạng trích dẫn một phần an toàn sản xuất chế độ, sau đó sao chép cho công nhân là được.

Nhưng như vậy có hiệu quả à?

Chúng ta phát tài liệu cho bọn hắn, bọn họ đứng đầu nhìn nhiều, hơn nửa đem ra đệm cái mông, hoặc ném thùng rác, rất ít sẽ đối với nội dung cảm thấy hứng thú, công ty chúng ta cũng còn khá, có chút nhà máy, tuổi tác lớn công nhân trình độ văn hóa thấp, xem không hiểu nội dung.

Coi như xem hiểu, hắn cũng giả bộ ngu nói xem không hiểu, cảm thấy không liên quan chuyện hắn.

Lại tỷ xem qua tiểu thuyết đi.

Có chút văn chương, từ ngữ trau chuốt hoa lệ, trống rỗng không có nội dung, thậm chí xem không hiểu, còn không bằng Tiểu Bạch văn.

Ta đề nghị này an toàn sản xuất tuyên truyền biến thành đồ văn giải thích, chữ viết ít hơn, sỏa qua thức dạy dỗ, dù là trình độ văn hóa sai công nhân liếc mắt cũng có thể thấy rõ.

Tại phân xưởng cửa lớn dễ thấy vị trí, lập một khối triển bản, chính là muốn Cầu bội đội nón an toàn hình ảnh, vừa vào phân xưởng là có thể nhìn đến;

Tại treo thả treo cụ nơi, nhắc nhở treo thừng có hay không hư hại, treo quá trình không thể tại treo cụ đi xuống đi, không thể nắm chắc nâng những thứ này.

Mấy tờ hình ảnh, đơn giản mấy chữ là được, đây là tương đối khá biện pháp.

Đồng thời, tại Ăn nhẹ trước đường phát ra điểm an toàn sản xuất giáo dục tầm nhìn hạn hẹp tần, công nhân có thể tiếp nhận, có thể nhớ, tạo thành thói quen là tốt rồi.

Còn rất nhiều không tệ tuyên truyền phương pháp, có thể trên mạng lục soát một hồi, học tập một hồi người khác thành công kinh nghiệm.

Sinh sản bên kia, ta sẽ yêu cầu phân xưởng chủ quản tại sáng sớm họp nhấn mạnh. Công ty chúng ta trước mắt không có an toàn viên, toàn dựa vào bọn họ tự giác tuân thủ, lẫn nhau giám đốc.

Đương nhiên, ngươi muốn là có càng tốt biện pháp, cứ dựa theo ngươi phương thức đi làm."

Mộc Dương giống như một lão sư dạng, đôn đôn dạy dỗ hắn học sinh.

"Lão bản nói đúng, ta cũng cảm giác số chữ quá nhiều, nhìn cũng không muốn nhìn, chuyện này có chút nóng nảy.

Mà lão bản ngươi xách biện pháp, thật tốt vô cùng." Lại xuân cầm rất xin lỗi nói, không nghĩ tới vừa dán lên còn không có vượt qua một giờ, liền bị lão bản phát hiện vấn đề.

Lại xuân cầm cũng không bởi vì lão bản trẻ tuổi liền cái gì cũng không hiểu, tay trắng dựng nghiệp hai nhà công ty, thân gia gần ức, thật sự quá bội phục.

Liền mới vừa rồi lão bản xách phương án,

Nàng nghe một chút liền hai mắt tỏa sáng, thật tinh thông an toàn sản xuất nha.

Có văn hóa tầng thứ thấp công nhân mà nói.

Đơn giản, hữu hiệu!

" Ừ, một lần nữa làm một phần, cái này không có gì.

Bất quá an toàn sản xuất điều lệ sao, vẫn là phải dán đi ra, ta hiểu rõ chút ít công nhân đại khái sẽ không nhìn, nhưng sự tình phải làm, chúng ta trước có chế độ, số chữ ít một chút, rút ra cái sinh sản không bận rộn thời gian, cho bọn hắn làm an toàn sản xuất huấn luyện."

Mộc Dương nói, quy tắc được quyết định, khả năng hiệu quả chưa ra hình dáng gì.

Đây là chế độ tuyên truyền phương pháp, nhưng thực tế thi hành, không chỉ có riêng là chế độ chuyện, Mộc Dương nhấp một miếng trà, để cho nàng từ từ tiêu hóa mới vừa rồi mà nói.

Hơi chút biết, Mộc Dương còn nói,

"Lại tỷ nha, thật ra chúng ta muốn hoàn toàn giải quyết cái vấn đề này, ta cảm giác được, đối với cái này chút ít văn hóa tầng thứ tương đối thấp nhân viên tới nói, có lúc nói phải trái cũng khó câu thông, thật ra còn muốn theo phạt cùng thưởng để ước thúc, hiệu quả tốt hơn một chút.

Ngươi cảm thấy, có cái gì tốt biện pháp sao, ngươi lúc trước công ty là xử lý như thế nào loại sự tình này ? Hiệu quả như thế nào ?"

Mộc Dương thật ra trong lòng đã có đại khái ý nghĩ, trước hỏi dò xuống Lại xuân cầm, chính mình trước không nói, chính là không để cho nàng tiến vào chính mình suy nghĩ hình thức, để cho nàng phát huy không gian tưởng tượng.

Trong thời gian ngắn, để cho nàng nghĩ ra phương pháp giải quyết, đây là rất không có khả năng, thì nhìn nàng lúc trước có hay không xử lý qua tương tự vấn đề kinh nghiệm.

Lại xuân cầm suy tư một chút nói: "Lão bản, giống như tại một đường phân xưởng yêu cầu đội nón an toàn, đều là Bộ nhân sự bình thường xuống xe gian kiểm tra, sinh sản bộ có lúc mở một con mắt nhắm một con mắt, hiệu quả là có, nhưng vẫn là có công nhân nhiều lần không thay đổi, giáo dục một lần, cũng không lâu lắm liền không thèm để ý.

Nhưng ta cảm giác được, vẫn phải là có trừng phạt chế độ, nhưng liên quan đến nhân viên tiền chuyện, có chút nhạy cảm."

Mộc Dương gật đầu: "Ngươi nói cũng vậy, có chút công nhân, với hắn nói phải trái, rất khó nói được thông, đừng tưởng rằng gì đó lấy lý phục người, thực tế thi hành bên trong, căn bản không thể thực hiện được.

Ngươi cho rằng là những người này không hiểu đạo lý à?

Đều hiểu, chỉ là không có tạo thành thói quen tốt.

Chỉ có với hắn giảng lợi ích, mới có hiệu quả.

Tiền lương thiếu hắn mấy chục khối, nhất định sẽ với ngươi ồn ào.

Công ty chúng ta nhân viên còn càng ngày sẽ càng nhiều, nếu như bây giờ không định ra quy tắc, các loại công ty kích thước lớn hơn sau muốn thay đổi cách, thật là khó khăn vô cùng.

Ý nghĩ khách

Cho nên, chỉ cần là có hiệu quả, vậy sẽ phải thử.

Này an toàn sản xuất, thật đúng là phải dựa vào phạt, hiệu quả tốt nhất!

Đương nhiên, có phạt có thưởng, công nhân cảm giác mới công bình, lợi ích khởi động, tốt hơn chắc chắn."

Phạt không nên vì chụp công nhân tiền, là vì ràng buộc.

Mộc Dương lãnh hội công nhân kiếm tiền khó khăn, nhưng quy tắc chính là quy tắc, không thể giảng nhân tình, không có quy tắc, hắn công ty nhất định hội loạn.

Mặc dù theo trên chế độ không nói nhân tình, nhưng hắn có tình vị, đây không phải là còn có khen thưởng sao, công bình đi, chỉ cần các ngươi có thể làm được, công ty nên thưởng liền thưởng.

Mộc Dương nói xong sau, để cho Lại xuân cầm trở về trước tiên đem an toàn sản xuất điều lệ thưởng phạt chế độ lấy ra.

Buổi chiều thời điểm, Lại xuân cầm đem an toàn sản xuất điều lệ cho Mộc Dương xem qua, Mộc Dương chọn một ít tật xấu, lại để cho nàng lại đi sửa đổi.

Cho đến nàng sửa đổi hai lần sau, Mộc Dương mới hài lòng, sau đó ấn, chữ ký, vung công ty chương, dán ở công ty tuyên truyền lan thượng.

Ngay sau đó trưa sau khi tan việc, công nhân rất nhanh nhìn đến cái này chế độ.

★ Tinh Hải Cơ Giới trách nhiệm hữu hạn công ty an toàn sản xuất điều lệ ★

Vì thông suốt "An toàn là số một, phòng ngừa làm chủ" an toàn sinh sản cơ bản phương châm, căn cứ tổng giám đốc tinh thần, khai triển một lần an toàn sinh sản kiến thức huấn luyện, tranh thủ đạt tới "Người người nặng an toàn, người người học an toàn, người người biết an toàn, người người giảng an toàn", theo trên căn bản diệt sạch "Ba làm trái" hiện tượng phát sinh.

Đồng thời, chế định trở xuống quy định, vọng toàn bộ nhân viên chung nhau tuân thủ, bảo vệ mọi người an toàn sản xuất.

Xử phạt biện pháp:

1 ngoại lai nhân viên vào phân xưởng, cần phải bội đội nón an toàn, như phát hiện một lần, tiếp lời mỗi người lần tiền phạt 200 khối;

2 phân xưởng nhân viên làm việc cần phải bội đội nón an toàn cùng lao bảo đồ dùng, cấm chỉ xuyên dép, phát hiện một lần không có bội đội nón an toàn, tiền phạt 200 nguyên, phân xưởng chủ quản gấp bội tiền phạt;

3 phân xưởng bên trong cấm chỉ hút thuốc, phát hiện một lần tiền phạt 200 nguyên;

Tiền phạt theo tiền lương bên trong khấu trừ, mời toàn thể nhân viên tuân thủ.

Khen thưởng biện pháp: An toàn sản xuất, không tai nạn, cùng tháng bên trong, phân xưởng ban tổ mỗi người khen thưởng 50 nguyên, phân xưởng chủ quản khen thưởng một trăm đồng;

Như cùng tháng có tiền phạt, tháng sau toàn thể hủy bỏ khen thưởng.

. . .

Tiền phạt 200 khối không coi là nhiều, có chút công ty tốt hơn mấy trăm khối.

Liên quan đến tiền phạt cùng khen thưởng, mọi người tương đối chú ý, không bao lâu, tuyên truyền lan nơi liền tụ tập mấy chục tên nhân viên thảo luận.

Bắt đầu có chút buồn bực, khi thấy có khen thưởng thì, thật hưng phấn mà thảo luận.

"Còn có tiền, cũng không tệ lắm, chính là không biết có được hay không cầm."

"Cái kia người nào, ngươi lần sau chú ý, khác cái hố chúng ta ban tổ nha, lần sau gặp đến ngươi hút thuốc, đập ngươi miệng."

"Ta hút thuốc mắc mớ gì tới ngươi."

"Vậy ngươi hỏi mọi người có đồng ý hay không."

Nhìn đến mọi người xem tới, bình thường hút thuốc công nhân nhất thời không lên tiếng.