"Tại sao muốn sa thải ta?", một tên công nhân đưa tay đem đặt ở trên cổ khăn lau mồ hôi bỏ vào quý trọng trên bàn làm việc, những kia đầy vết bẩn cùng mồ hôi đùng kỷ một tiếng tung toé đâu đâu cũng có.
Ngồi ở sau bàn làm việc ông chủ nhún mũi chân, mang theo bánh xe cái ghế về phía sau trượt một khoảng cách, kéo ra lẫn nhau trong lúc đó khoảng thời gian. Hắn cúi đầu liếc mắt nhìn quý báu quần áo, phía trên cũng không có bất kỳ đầy vết bẩn, lúc này mới để cho hắn hơi hơi thả lỏng một điểm.
Bộ y phục này bán ra giá cả ở hơn 200 khối tiền, mỗi lần giặt cũng làm cho hắn phi thường đau lòng , bởi vì chuyên nghiệp bảo dưỡng giặt một lần liền muốn thu phí một khối tiền, nếu như có thể phòng ngừa nhiễm đầy vết bẩn, tốt nhất vẫn là không muốn nhiễm.
Hắn lúc này mới ngẩng đầu nhìn hướng về công nhân, cùng với công nhân sau lưng như là làm chuyện sai lầm cúi đầu đứng tóc vàng thư ký. Hắn là nhà này nhà xưởng giám đốc, không có hắn cho phép, bất luận người nào đều không thể tiến vào căn phòng làm việc này.
Nhưng rất hiển nhiên vị này trước công nhân cũng không có tuân thủ quy định như thế, khẳng định là hắn cố xông vào.
Đương nhiên hắn cũng không có ý định gọi bảo an, cái kia sẽ đem vấn đề trở nên gay gắt. Ở cái này đại thời đại bên trong, mỗi một cái trung tiểu xí nghiệp giám đốc đều là xử lý vấn đề chuyên gia, những kia thụ giáo dục trình độ không cao công nhân thường thường sẽ chọn thông qua tương tự nắm đấm loại hình thủ đoạn bạo lực giải quyết vấn đề.
Một lần bị thiệt thòi, hai lần bị thiệt thòi, lần thứ ba liền sẽ trở nên thông minh một ít.
Hắn nhìn vị này trước công nhân, há mồm đối với thư ký phân phó nói, "Cho chúng ta đưa hai ly cà phê đến, thuận tiện đóng cửa lại.", sau đó trên mặt lấy ra vẻ tươi cười, đưa tay xin mời trước mặt vị này trước công nhân ngồi xuống, "Mời ngồi, ta không biết phát sinh cái gì, cũng không biết vấn đề xuất hiện ở nơi nào, ngươi đừng vội kích động, để chúng ta đem sự tình biết rõ, sau đó ta cho ngươi một cái đáp án.", hắn lựa chọn thích hợp nhất phương thức, tự thuật vấn đề quá trình sẽ để vị này tâm tình kích động công nhân bình tĩnh lại, sau đó càng thêm lý trí, cái này liền cung cấp giải quyết vấn đề tất yếu yếu tố.
Theo vị này công nhân tự thuật, vị này giám đốc rõ ràng bạc cả tóc sinh cái gì, đơn giản tới nói vị này công nhân bị đuổi việc, phụ trách an bài công việc người phụ trách chưa hề đem vấn đề nói với hắn rõ ràng, trực tiếp nói cho hắn hắn bị công ty đuổi việc, có thể thu thập một thoáng đồ vật rời đi.
Điều này làm cho công nhân phi thường căm tức, hắn bởi vì công ty này công tác thời gian hai năm, này không phải là một cái ngắn hạn công tác. Dựa theo trước mắt Công Nhân công hội cùng các xí nghiệp gia trong lúc đó thỏa thuận, hai năm công kỳ sau khi, công ty liền muốn cho công nhân càng nhiều phúc lợi cùng càng tốt đãi ngộ, hắn cho rằng công ty là vì những thứ đồ này thanh lý hắn.
Thế nhưng đi ngang qua giám đốc giải thích sau khi, hắn mới biết đuổi việc không chỉ có một mình hắn, còn có một số người khác. Nguyên nhân chủ yếu là bởi vì chiến tranh duyên cớ, rất nhiều nguyên liệu đối mặt thiếu, công ty bất đắc dĩ nhất định phải lựa chọn để một ít công nhân tạm thời rời đi bọn họ công tác cương vị.
Sau đó giám đốc lại nói cho vị này công nhân, sở dĩ lựa chọn hắn, là bởi vì từ đối với hắn gia đình tình hình phương diện hiểu rõ đến, hắn tình huống bây giờ so với cái khác công nhân thực sự tốt hơn nhiều, hắn tạm thời mất đi công tác sẽ không lưu lạc đầu đường, cũng sẽ không không có cơm ăn , tương tự công ty đồng ý vì hắn ở lý lịch của hắn trên giấy viết tốt đẹp nhất lời bình, chủ động trợ giúp hắn tìm tới xuống công việc.
Một nghe đến mấy cái này tình huống, vị này công nhân vẻ mặt liền ung dung nhiều, hắn gật gật đầu, thở dài một hơi, "Ngài nói có đạo lý, tiên sinh. Ta biết có rất nhiều đồng sự gia đình tình huống phi thường ác liệt. . . , tuy rằng trong lòng ta cũng có chút không tình nguyện, nhưng đây là lựa chọn tốt nhất, ta chống đỡ công ty cách làm. Nếu như. . .", lúc này hắn trên mặt lộ ra một chút thẹn thùng vẻ mặt, "Nếu như có khả năng tới nói, khi chiến tranh kết thúc sau khi, công ty tình huống chuyển tốt, ta còn nghĩ muốn về làm việc."
"Sẽ, nhất định sẽ!", giám đốc dùng phi thường kiên định giọng điệu nói, "Chỉ muốn tình huống của chúng ta chuyển tốt, chúng ta nhất định sẽ đem các ngươi mướn trở về, dù sao các ngươi làm vì công ty làm ra trác tuyệt cống hiến, cũng là phi thường thành thục công nhân, chuyện này với chúng ta sinh sản phi thường trọng yếu.", nói tới chỗ này, giám đốc suy nghĩ một chút, từ trong túi tiền móc ra mười khối tiền, chủ động đứng lên đến vòng qua bàn đi tới công nhân bên người, đem tiền nhét vào trong túi tiền của hắn, "Đây là ta làm vì công ty không cách nào chăm sóc đến các ngươi tất cả mọi người cảm thấy hổ thẹn cùng áy náy, ngươi nhất định phải nhận lấy."
Công người nhất thời giận tím mặt, đột nhiên đứng lên, đem tiền ném xuống đất, "Ngươi làm cái gì vậy? Ngươi đây là nhục nhã ta, tuy rằng ta chỉ là một cái bình thường giai cấp công nhân, nhưng ta cũng là có tôn nghiêm. . ."
Nhìn công nhân rời đi bóng lưng, giám đốc cười nhạo một tiếng, cúi người xuống đem trên đất mười đồng tiền nhặt lên, gảy gảy, âm thanh lanh lảnh để cho hắn say mê.
Hắn vừa lắc đầu, vừa để thư ký đem phụ trách công nhân công tác quản lí đầu tìm đến, dự định truyền thụ một chút kinh nghiệm.
Trên thực tế đuổi việc những công nhân này nguyên nhân cũng không phải giám đốc nói như vậy, thuần túy là bởi vì bọn họ tìm tới một chút càng tiện nghi công nhân, những kia di dân công. Dựa theo đế quốc xã hội phục vụ bộ hiện hành tiêu chuẩn, vùng phía tây giai cấp công nhân giữ gốc lương tháng là bốn mươi bảy khối sáu mươi lăm phân, so với nam bộ công nhân giữ gốc tiền lương ít đi bảy khối, bộ phận ngành nghề ít đi mười lăm khối. Chủ yếu là bởi vì vùng phía tây giá hàng trình độ muốn thấp hơn phía nam, vì lẽ đó ở Công Nhân công hội hiệp trợ dưới lập ra tiêu chuẩn này.
Đồng thời những thứ này hai năm công kỳ công nhân đã đến tuổi nghề phúc lợi lĩnh năm thứ nhất, nếu như tiếp tục thuê những công nhân này, không chỉ có muốn cho bọn họ càng nhiều phúc lợi đãi ngộ, nói thí dụ như nửa năm kỳ kiểm tra thân thể, mang tân kỳ nghỉ các loại. Ở tiền lương phương diện, hàng năm đều muốn tăng lên 5%, hàng năm cuối năm lúc còn cần có một món tiền thưởng, tiền thưởng bao nhiêu công ty chính mình quyết định, ít nhất một khối tiền.
Nhà xưởng xí nghiệp lại sử dụng những thứ này thành thục công thời điểm, thành phẩm liền sẽ bắt đầu kịch liệt tăng cường, vì lẽ đó ở hơi nhỏ xí nghiệp bên trong công nhân lưu động tính rất mạnh, hầu như không có bao nhiêu có thể lâu dài ở một cái nào đó xí nghiệp công tác xuống đi. Chỉ có những kia nhẫn nhục chịu khó đồng thời hiểu được kinh doanh nhân tế quan hệ thành thục công mới có thể trở thành "Lão mang mới" mang tính tiêu chí biểu trưng nhân vật lưu lại ở công ty, hưởng thụ các loại tiêu chuẩn thấp nhất phúc lợi đãi ngộ.
Đương nhiên, cũng không phải nói tất cả xí nghiệp đều sẽ như thế làm, bộ phận cỡ trung xí nghiệp cùng loại cỡ lớn xí nghiệp cùng những thứ này hơi nhỏ xí nghiệp vừa vặn ngược lại, bọn họ đồng ý tăng cao công nhân đãi ngộ, cũng phải lưu lại những thứ này thành thục công. Một cái thành thục công làm vì xí nghiệp tăng cường tiền lời vượt xa bọn họ từ xí nghiệp thu được của cải, cái này kỳ thực cũng là một loại xí nghiệp bản thân hiện tượng, hoặc là vấn đề.
Ở khuyết thiếu lợi nhuận điểm, sản phẩm chế tạo kỹ thuật yêu cầu hạ thấp, lượng lớn cương vị đều là lặp lại lao động xí nghiệp bên trong, loại hiện tượng này so với khá thường gặp. Bởi vì mới công nhân tiến vào công tác cương vị cũng không cần bất kỳ kỹ xảo, bọn họ khả năng chỉ là tê dại đứng ở dây chuyền sản xuất bên làm bất luận người nào đều sẽ làm công tác, mới công nhân cùng công nhân viên kỳ cựu khác biệt không lớn.
Những kia xí nghiệp lớn thì lại khác, bọn họ có đầy đủ lợi nhuận, đồng thời sinh sản thương phẩm cụ có nhất định kỹ thuật ngưỡng cửa, không phải tất cả công nhân vừa tiến vào nhà xưởng liền có thể bắt đầu, vì lẽ đó bọn họ cần cũng có đầy đủ tư bản đến lưu lại thành thục công. Hai cực hóa sai biệt cuối cùng vẫn là ở xí nghiệp kinh doanh vấn đề trên.
Thế nhưng cuối cùng, xí nghiệp bản thân vấn đề để công nhân trả nợ, dù sao công nhân mới thật sự là yếu thế quần thể.
Nếu như này sự kiện chấm dứt ở đây, như vậy liền thật sự chấm dứt ở đây, nhưng một mực phát sinh một điểm nho nhỏ bất ngờ.
Khi này tên công nhân ở Công Nhân công hội bên kia tìm kiếm mới công tác cơ hội thời điểm, cùng hắn cùng nhau bị đuổi việc vài tên công nhân chính đang tại ồn ào, hắn mới vừa đi tới không có một phút, cũng gia nhập ồn ào hàng ngũ ở trong.
Bọn họ bị đuổi việc sau khi công ty thuê rất nhiều di dân công, mọi người đều biết, di dân công tiền lương càng thấp hơn, nhu cầu càng ít, thay lời khác tới nói , bởi vì di dân công tồn tại, bọn họ ném mất chính mình nguyên bản công tác?
Những kia bị bọn họ xem thường người ngoại lai, lại ở ngầm chiếm thuộc về bọn họ công tác cương vị!
Chuyện này làm sao có thể bị tiếp thu!
Nhất định phải náo!
Danh Sách Chương:
Bạn đang đọc truyện trên website MeTruyenVip.com
BÌNH LUẬN THÀNH VIÊN
24 Tháng bảy, 2018 13:33
cách làm của main luôn nghĩ đến lợi ích. Cả hôn nhân của nó củng chuẩn bị để đổi lợi ích lớn nhất mà. Nên lúc mới vào cần cuối đầu nó cuối đầu. Cần làm gì có lợi ích nó sẽ làm. Ai đụng tới lợi ích của nó sẽ bị xử lý.
24 Tháng bảy, 2018 12:34
Góc độ khác nhé, lúc đó main lập nghiệp cần thu mua lòng người. Main bản chất kiểu kiêu hùng, lúc cần ác sẽ ác lúc cần thể hiện sẽ thể hiện. Mục đích duy nhất là dùng giá trị nhỏ nhất để lấy được lợi ích tối đa.
22 Tháng bảy, 2018 21:33
Mình vẫn đang đọc tiếp tục, chỉ bỏ qua 2 chương 81 và 82 thôi. và thực tế về sau lính của main cũng có nhiều người chết, nhưng ko có vụ main đi xin lỗi kiểu đó nữa. Trong suy nghĩ của mình cách main làm phụ hợp nhất là cứ bồi thường, chăm lo cho người nhà lính trong âm thầm. Còn mấy câu tranh thủ đồng tình hay giải thích tại sao main phải làm thế này thế nọ thì cho mấy thằng đệ của main nói ra với mọi người thì hay hơn.
22 Tháng bảy, 2018 21:26
Mình ko nói là ko nên thu phục lòng người mà ko thích cách nó làm, những câu mà main nói khi đó. Mình dám chắc cho dù có cho chọn lại thì main vẫn làm vậy, vẫn phải có người chết thì cớ gì áy náy với hối hận ở đây. Như mình đã nói, mình thích main ác, làm việc bất chấp thủ đoạn, nhưng đã ác thì cứ ác đến cùng. Nhưng kiểu đánh tính cảm bài, tranh thủ đồng tình thì ko hợp với 1 nhân vật quyết đoán, kiêu hùng như main.
19 Tháng bảy, 2018 14:35
Nó không làm vậy. Vậy nữa ai tin nó theo nó trung với nó. Càng đọc về sau mới thấy main nó ác cở nào. Truyện này thuộc loại quan trường chứ có phải huyền huyễn đâu mà mình cân hết. Không thu phục lòng người.
18 Tháng bảy, 2018 11:31
mấy thằng ác nó cũng v mà, bồi thường cho ae xông pha vì nó chứ.
18 Tháng bảy, 2018 10:15
đoạn nào không thích thì nhảy qua, truyện nào cũng có những chỗ không hợp khẩu vị mà
14 Tháng bảy, 2018 19:12
đọc tới chương 81 thì ko thích cách main xin lỗi người nhà của đám thuộc hạ vừa chết trong cuộc chiến. Gì mà nhận sai lầm, áy náy... tào lao. Đọc cảm thấy khó chịu, giống như tác giả muốn tẩy trắng cho main vậy. Đá đóng vai ác, thì cứ ác đến cùng cho chất, còn đằng này lại áy náy, xin lỗi kiểu như ngụy quân tử.
14 Tháng bảy, 2018 10:41
kỳ huyễn theo thể loại nào đây cv. Đô thị à hay cao võ, mà cao võ thi main sài vk gì vậy.
04 Tháng bảy, 2018 23:57
Đây là bối cảnh trong truyện, có thể luật pháp chưa hoàn thiện như bây giờ, cũng có thể do ngân hàng chơi xấu... Tuy hơi miễn cưỡng nhưng vẫn chấp nhận đc, coi như sạn nhỏ có thể bỏ qua bác ạ.
04 Tháng bảy, 2018 23:54
Chuẩn rồi. Ngoài đời thực thì chuyện bán ts thế chấp là bình thường. Nân hàng càng mừng, cái họ quan tâm là khoản nợ có thu hồi đầy đủ đc k thôi. Chuyện phát mại ts thế chấp chỉ là bước đường cùng vì thủ tục pháp lý lằng nhằng, tốn công tốn sức của ngân hàng.
04 Tháng bảy, 2018 18:22
khối là cách tính chung chung nói về tiền của 1 nước
nếu truyện về nước Mỹ sẽ đổi "khối" thành "đô la"
nếu là TQ thì nó là "Nhân dân tệ"
nếu là Việt Nam thì chuyền nó thành "đồng"
dị giới tiền tính bằng gì thì không biết nên để khối
còn "đồng" có dính vào trong truyện nhiều lúc là do convert truyện khác còn dính chưa đổi lại
04 Tháng bảy, 2018 14:14
Cảm ơn
04 Tháng bảy, 2018 14:05
tác giả mô tả bạn ơi.
04 Tháng bảy, 2018 13:36
cho hỏi 1 đồng tiền bằng bn khối tiền?
04 Tháng bảy, 2018 08:21
ủa thế chương mấy mô tả đoạn đó vậy bạn
04 Tháng bảy, 2018 08:16
đạn xuyên chứ không phải người xuyên
04 Tháng bảy, 2018 07:57
ủa cái phần xuyên ko ở chương mấy vậy sao ko thấy nhắc?
30 Tháng sáu, 2018 19:51
@bachthamhoa thế chấp pháp lý thường dùng khi bạn dùng chính vốn đó để mua tài sản thế chấp, và dù hình thức nào thì nếu chưa quá thời hạn cho vay thì ngân hàng không thể bán tài sản thế chấp được. Mà thời hạn thế chấp tài sản thường rất dài, đây có vài tháng mà đã xiết nợ rồi
Còn chuyện tôi nói các tập đoàn tài chính vẫn làm hàng ngày. họ ký giao kèo thế chấp tài sản với bank chứ có ký giao kèo không được bán trao tay lấy tiền trả nợ ngân hàng đâu ?
Ngân hàng nó cũng khôn lắm chứ , khách hàng kinh doanh thì tiền luôn đặt trong ngân hàng để giao dịch thuận lợi
Khách hàng càng làm ăn lớn thì tiền trong bank càng nhiều, bank kiếm lãi càng nhiều, chả dại gì mà bank họ đi o ép khách hàng phá sản cả , nên rule họ đặt ra khi vay vốn , giao dịch cũng rất open cho khách hàng
Có câu vay 1 tỷ thì là con nợ , vay 100 tỷ là bố của ngân hàng, ngân hàng việc gì nó phải ngăn cản ông tìm đường ra cứu bản thân
30 Tháng sáu, 2018 12:35
kí giao kèo với ngân hàng rồi thì phải làm theo, không làm như bác nói được đâu. Vì nếu thế chấp pháp lý thì quyền sở hữu đã được chuyển qua bên ngân hàng rồi, thế chấp công bằng bác mới làm mấy điều trên đc
29 Tháng sáu, 2018 08:55
sai lầm lớn nhất là bước vào cái hố này, chờ thuốc mệt mỏi :((
24 Tháng sáu, 2018 11:04
Xin lỗi converter trước, tức quá muốn chửi thề : Mẹ kiếp, sao ngắn thế ! chưa đọc bao nhiêu đã hết.
24 Tháng sáu, 2018 10:47
Kiểu nhân vật có não tầm nhìn khá rộng rãi, đọc phê thiệt
20 Tháng sáu, 2018 08:31
bộ này càng đọc càng phê
16 Tháng sáu, 2018 16:09
Trong trường hợp này ngân hàng này quyền lực hơn ngân hàng ngoài đời nhiều bạn ơi, luật lệ cũng khác nữa có 1 ngân hàng thôi nên độc đoán độc quyền là điều dễ hiểu
BÌNH LUẬN FACEBOOK
