"Tại sao muốn sa thải ta?", một tên công nhân đưa tay đem đặt ở trên cổ khăn lau mồ hôi bỏ vào quý trọng trên bàn làm việc, những kia đầy vết bẩn cùng mồ hôi đùng kỷ một tiếng tung toé đâu đâu cũng có.
Ngồi ở sau bàn làm việc ông chủ nhún mũi chân, mang theo bánh xe cái ghế về phía sau trượt một khoảng cách, kéo ra lẫn nhau trong lúc đó khoảng thời gian. Hắn cúi đầu liếc mắt nhìn quý báu quần áo, phía trên cũng không có bất kỳ đầy vết bẩn, lúc này mới để cho hắn hơi hơi thả lỏng một điểm.
Bộ y phục này bán ra giá cả ở hơn 200 khối tiền, mỗi lần giặt cũng làm cho hắn phi thường đau lòng , bởi vì chuyên nghiệp bảo dưỡng giặt một lần liền muốn thu phí một khối tiền, nếu như có thể phòng ngừa nhiễm đầy vết bẩn, tốt nhất vẫn là không muốn nhiễm.
Hắn lúc này mới ngẩng đầu nhìn hướng về công nhân, cùng với công nhân sau lưng như là làm chuyện sai lầm cúi đầu đứng tóc vàng thư ký. Hắn là nhà này nhà xưởng giám đốc, không có hắn cho phép, bất luận người nào đều không thể tiến vào căn phòng làm việc này.
Nhưng rất hiển nhiên vị này trước công nhân cũng không có tuân thủ quy định như thế, khẳng định là hắn cố xông vào.
Đương nhiên hắn cũng không có ý định gọi bảo an, cái kia sẽ đem vấn đề trở nên gay gắt. Ở cái này đại thời đại bên trong, mỗi một cái trung tiểu xí nghiệp giám đốc đều là xử lý vấn đề chuyên gia, những kia thụ giáo dục trình độ không cao công nhân thường thường sẽ chọn thông qua tương tự nắm đấm loại hình thủ đoạn bạo lực giải quyết vấn đề.
Một lần bị thiệt thòi, hai lần bị thiệt thòi, lần thứ ba liền sẽ trở nên thông minh một ít.
Hắn nhìn vị này trước công nhân, há mồm đối với thư ký phân phó nói, "Cho chúng ta đưa hai ly cà phê đến, thuận tiện đóng cửa lại.", sau đó trên mặt lấy ra vẻ tươi cười, đưa tay xin mời trước mặt vị này trước công nhân ngồi xuống, "Mời ngồi, ta không biết phát sinh cái gì, cũng không biết vấn đề xuất hiện ở nơi nào, ngươi đừng vội kích động, để chúng ta đem sự tình biết rõ, sau đó ta cho ngươi một cái đáp án.", hắn lựa chọn thích hợp nhất phương thức, tự thuật vấn đề quá trình sẽ để vị này tâm tình kích động công nhân bình tĩnh lại, sau đó càng thêm lý trí, cái này liền cung cấp giải quyết vấn đề tất yếu yếu tố.
Theo vị này công nhân tự thuật, vị này giám đốc rõ ràng bạc cả tóc sinh cái gì, đơn giản tới nói vị này công nhân bị đuổi việc, phụ trách an bài công việc người phụ trách chưa hề đem vấn đề nói với hắn rõ ràng, trực tiếp nói cho hắn hắn bị công ty đuổi việc, có thể thu thập một thoáng đồ vật rời đi.
Điều này làm cho công nhân phi thường căm tức, hắn bởi vì công ty này công tác thời gian hai năm, này không phải là một cái ngắn hạn công tác. Dựa theo trước mắt Công Nhân công hội cùng các xí nghiệp gia trong lúc đó thỏa thuận, hai năm công kỳ sau khi, công ty liền muốn cho công nhân càng nhiều phúc lợi cùng càng tốt đãi ngộ, hắn cho rằng công ty là vì những thứ đồ này thanh lý hắn.
Thế nhưng đi ngang qua giám đốc giải thích sau khi, hắn mới biết đuổi việc không chỉ có một mình hắn, còn có một số người khác. Nguyên nhân chủ yếu là bởi vì chiến tranh duyên cớ, rất nhiều nguyên liệu đối mặt thiếu, công ty bất đắc dĩ nhất định phải lựa chọn để một ít công nhân tạm thời rời đi bọn họ công tác cương vị.
Sau đó giám đốc lại nói cho vị này công nhân, sở dĩ lựa chọn hắn, là bởi vì từ đối với hắn gia đình tình hình phương diện hiểu rõ đến, hắn tình huống bây giờ so với cái khác công nhân thực sự tốt hơn nhiều, hắn tạm thời mất đi công tác sẽ không lưu lạc đầu đường, cũng sẽ không không có cơm ăn , tương tự công ty đồng ý vì hắn ở lý lịch của hắn trên giấy viết tốt đẹp nhất lời bình, chủ động trợ giúp hắn tìm tới xuống công việc.
Một nghe đến mấy cái này tình huống, vị này công nhân vẻ mặt liền ung dung nhiều, hắn gật gật đầu, thở dài một hơi, "Ngài nói có đạo lý, tiên sinh. Ta biết có rất nhiều đồng sự gia đình tình huống phi thường ác liệt. . . , tuy rằng trong lòng ta cũng có chút không tình nguyện, nhưng đây là lựa chọn tốt nhất, ta chống đỡ công ty cách làm. Nếu như. . .", lúc này hắn trên mặt lộ ra một chút thẹn thùng vẻ mặt, "Nếu như có khả năng tới nói, khi chiến tranh kết thúc sau khi, công ty tình huống chuyển tốt, ta còn nghĩ muốn về làm việc."
"Sẽ, nhất định sẽ!", giám đốc dùng phi thường kiên định giọng điệu nói, "Chỉ muốn tình huống của chúng ta chuyển tốt, chúng ta nhất định sẽ đem các ngươi mướn trở về, dù sao các ngươi làm vì công ty làm ra trác tuyệt cống hiến, cũng là phi thường thành thục công nhân, chuyện này với chúng ta sinh sản phi thường trọng yếu.", nói tới chỗ này, giám đốc suy nghĩ một chút, từ trong túi tiền móc ra mười khối tiền, chủ động đứng lên đến vòng qua bàn đi tới công nhân bên người, đem tiền nhét vào trong túi tiền của hắn, "Đây là ta làm vì công ty không cách nào chăm sóc đến các ngươi tất cả mọi người cảm thấy hổ thẹn cùng áy náy, ngươi nhất định phải nhận lấy."
Công người nhất thời giận tím mặt, đột nhiên đứng lên, đem tiền ném xuống đất, "Ngươi làm cái gì vậy? Ngươi đây là nhục nhã ta, tuy rằng ta chỉ là một cái bình thường giai cấp công nhân, nhưng ta cũng là có tôn nghiêm. . ."
Nhìn công nhân rời đi bóng lưng, giám đốc cười nhạo một tiếng, cúi người xuống đem trên đất mười đồng tiền nhặt lên, gảy gảy, âm thanh lanh lảnh để cho hắn say mê.
Hắn vừa lắc đầu, vừa để thư ký đem phụ trách công nhân công tác quản lí đầu tìm đến, dự định truyền thụ một chút kinh nghiệm.
Trên thực tế đuổi việc những công nhân này nguyên nhân cũng không phải giám đốc nói như vậy, thuần túy là bởi vì bọn họ tìm tới một chút càng tiện nghi công nhân, những kia di dân công. Dựa theo đế quốc xã hội phục vụ bộ hiện hành tiêu chuẩn, vùng phía tây giai cấp công nhân giữ gốc lương tháng là bốn mươi bảy khối sáu mươi lăm phân, so với nam bộ công nhân giữ gốc tiền lương ít đi bảy khối, bộ phận ngành nghề ít đi mười lăm khối. Chủ yếu là bởi vì vùng phía tây giá hàng trình độ muốn thấp hơn phía nam, vì lẽ đó ở Công Nhân công hội hiệp trợ dưới lập ra tiêu chuẩn này.
Đồng thời những thứ này hai năm công kỳ công nhân đã đến tuổi nghề phúc lợi lĩnh năm thứ nhất, nếu như tiếp tục thuê những công nhân này, không chỉ có muốn cho bọn họ càng nhiều phúc lợi đãi ngộ, nói thí dụ như nửa năm kỳ kiểm tra thân thể, mang tân kỳ nghỉ các loại. Ở tiền lương phương diện, hàng năm đều muốn tăng lên 5%, hàng năm cuối năm lúc còn cần có một món tiền thưởng, tiền thưởng bao nhiêu công ty chính mình quyết định, ít nhất một khối tiền.
Nhà xưởng xí nghiệp lại sử dụng những thứ này thành thục công thời điểm, thành phẩm liền sẽ bắt đầu kịch liệt tăng cường, vì lẽ đó ở hơi nhỏ xí nghiệp bên trong công nhân lưu động tính rất mạnh, hầu như không có bao nhiêu có thể lâu dài ở một cái nào đó xí nghiệp công tác xuống đi. Chỉ có những kia nhẫn nhục chịu khó đồng thời hiểu được kinh doanh nhân tế quan hệ thành thục công mới có thể trở thành "Lão mang mới" mang tính tiêu chí biểu trưng nhân vật lưu lại ở công ty, hưởng thụ các loại tiêu chuẩn thấp nhất phúc lợi đãi ngộ.
Đương nhiên, cũng không phải nói tất cả xí nghiệp đều sẽ như thế làm, bộ phận cỡ trung xí nghiệp cùng loại cỡ lớn xí nghiệp cùng những thứ này hơi nhỏ xí nghiệp vừa vặn ngược lại, bọn họ đồng ý tăng cao công nhân đãi ngộ, cũng phải lưu lại những thứ này thành thục công. Một cái thành thục công làm vì xí nghiệp tăng cường tiền lời vượt xa bọn họ từ xí nghiệp thu được của cải, cái này kỳ thực cũng là một loại xí nghiệp bản thân hiện tượng, hoặc là vấn đề.
Ở khuyết thiếu lợi nhuận điểm, sản phẩm chế tạo kỹ thuật yêu cầu hạ thấp, lượng lớn cương vị đều là lặp lại lao động xí nghiệp bên trong, loại hiện tượng này so với khá thường gặp. Bởi vì mới công nhân tiến vào công tác cương vị cũng không cần bất kỳ kỹ xảo, bọn họ khả năng chỉ là tê dại đứng ở dây chuyền sản xuất bên làm bất luận người nào đều sẽ làm công tác, mới công nhân cùng công nhân viên kỳ cựu khác biệt không lớn.
Những kia xí nghiệp lớn thì lại khác, bọn họ có đầy đủ lợi nhuận, đồng thời sinh sản thương phẩm cụ có nhất định kỹ thuật ngưỡng cửa, không phải tất cả công nhân vừa tiến vào nhà xưởng liền có thể bắt đầu, vì lẽ đó bọn họ cần cũng có đầy đủ tư bản đến lưu lại thành thục công. Hai cực hóa sai biệt cuối cùng vẫn là ở xí nghiệp kinh doanh vấn đề trên.
Thế nhưng cuối cùng, xí nghiệp bản thân vấn đề để công nhân trả nợ, dù sao công nhân mới thật sự là yếu thế quần thể.
Nếu như này sự kiện chấm dứt ở đây, như vậy liền thật sự chấm dứt ở đây, nhưng một mực phát sinh một điểm nho nhỏ bất ngờ.
Khi này tên công nhân ở Công Nhân công hội bên kia tìm kiếm mới công tác cơ hội thời điểm, cùng hắn cùng nhau bị đuổi việc vài tên công nhân chính đang tại ồn ào, hắn mới vừa đi tới không có một phút, cũng gia nhập ồn ào hàng ngũ ở trong.
Bọn họ bị đuổi việc sau khi công ty thuê rất nhiều di dân công, mọi người đều biết, di dân công tiền lương càng thấp hơn, nhu cầu càng ít, thay lời khác tới nói , bởi vì di dân công tồn tại, bọn họ ném mất chính mình nguyên bản công tác?
Những kia bị bọn họ xem thường người ngoại lai, lại ở ngầm chiếm thuộc về bọn họ công tác cương vị!
Chuyện này làm sao có thể bị tiếp thu!
Nhất định phải náo!
Danh Sách Chương:
Bạn đang đọc truyện trên website MeTruyenVip.com
BÌNH LUẬN THÀNH VIÊN
19 Tháng sáu, 2019 09:01
tu tiên tới đâu rồi :))
18 Tháng sáu, 2019 11:47
càng đọc càng thích, đọc nhiều chuyện thấy toàn nhân vật thánh mẫu, não tàn, thích đọc truyện này vì nó hiện thực hơn rất nhiều mấy bộ khác.
18 Tháng sáu, 2019 11:28
Giáo dục con theo kiểu xã hội đen rồi :)
18 Tháng sáu, 2019 10:21
truyện hay quá
14 Tháng sáu, 2019 12:40
thích mặt hắc ám của duhring hơn hình tượng chính diện bthuong, khí thế, bá đạo, cũng tàn nhẫn vô cùng
14 Tháng sáu, 2019 06:40
đóng thùng gửi xe.. ***
13 Tháng sáu, 2019 20:26
Điện nước ta ko thiếu nhá, mà do mấy thằng ngu EVN nó bán giá rẻ sang khựa mà lại ko kiếm được tiền lời gì. Vì bán với giá như cho ko. Còn là hợp đồng dài hạn nữa.
09 Tháng sáu, 2019 12:25
During chơi ác với :v
07 Tháng sáu, 2019 19:38
lão tác có bạn gọi nhậu, lỡ uống say rồi, mai bù
07 Tháng sáu, 2019 17:35
phá sản ở đây là nói thành viên hội đồng quản trị bị phá sản dẫn tới tái cơ cấu bộ máy quản lý bạn ạ, nhà nc tư nhân gì cũng vậy cả, b làm lỗ mấy chục năm ngta cho bạn ngồi nguyên ở ban sự vụ ? k có ai đứng ra lãnh trách nhiệm ?
07 Tháng sáu, 2019 16:27
Công ty nhà nước phá sản kiểu gì. Trừ khi vn tìm được biện pháp khả thi hơn chứ k làm sao phá sản đc
04 Tháng sáu, 2019 10:44
năm nào nó cũng báo lỗ, lỗ nhưng làm mấy chục năm chưa phá sản :))
04 Tháng sáu, 2019 08:58
Than có nhiều loại, than của nước ta đại đa số không thích hợp cho đốt phát nhiệt để chạy turbin mà than này thích hợp cho luyện cốc trong tinh luyện kim loại, nên nước mình mới nhập than để phát điện. Vấn đề của EVN là thiếu minh bạch thông tin, theo mình biết thì sắp tới cho phép tư nhân tham gia vào việc bán điện, xây dựng thị trường cạnh tranh trong buôn bán điện nên lúc đó mọi người khỏi tranh nữa. Nhưng về quản lý nguồn điện và hệ thống truyền tải là vấn đề an ninh năng lượng, an ninh quốc gia nên nó bắt buộc phải độc quyền, chuyện này vì quốc gia nên mọi người phải chấp nhận thôi. Thấy xôm quá vô nói mấy câu hahaha!
02 Tháng sáu, 2019 21:24
Mình đang nói tác dụng của EVN, mà than VN đào ra còn đắt hơn than nhập khẩu bạn biết không. Vì mình chưa rõ ban đầu ban đang muốn nói đến vấn đề gì, nên mình hỏi trước mà.
01 Tháng sáu, 2019 19:49
trc khi tỏ ra hiểu biết nên phổ cập kiến thức bản thân nhé b, google miễn phí mà :)
01 Tháng sáu, 2019 19:47
thế b có biết vụ bán than đá cho TQ k mà phán như thật vậy, bán than đá thì k có than sxuat điện nên tăng giá điện là đúng r.
01 Tháng sáu, 2019 19:44
mình đang nói chuyện báo lỗ vốn :)
b đang nói vụ j vậy ?
01 Tháng sáu, 2019 11:57
Với cả nếu EVN ko làm giao cho tư nhân làm thì ai mang điện đến đầu tư nông thôn, miền núi và hải đảo. Chả thằng tư nhân điên mà đầu tư vào đó đâu bạn. Lúc đó ai bảo vệ chủ quyền và an ninh quốc gia hả bạn.
01 Tháng sáu, 2019 11:50
Chưa kể vấn đề năng lượng là vấn đề an ninh quốc gia. Hiện tại khả năng sản xuất ra điện của nước ta vẫn hạn chế nhé, không đủ sản lượng nên người ta áp dụng mức thang giá nhé. Phim bạn có thể ko xem nhưng điện bạn không thể không dùng nhé. Mời bạn kể rõ nước nào không áp dụng hình thức này nhé.
01 Tháng sáu, 2019 11:46
Mình chưa rõ điều bạn đang đề cập vấn đề gì, đề nghị bạn miêu tả rõ hơn được không?
31 Tháng năm, 2019 12:03
chương 1082 các bác có thấy hình bóng của điện lực EVN ko :))
30 Tháng năm, 2019 22:24
hiện h chỉ có 3 truyện đáng đọc : quỷ bí chi chủ, quỷ tam quốc, khắc tư mã đế quốc. còn lại đều ko nuốt nổi
30 Tháng năm, 2019 22:19
chắc giống bố già rồi đây. đứng đầu thế giới ngầm và chết trên giường bệnh
28 Tháng năm, 2019 21:06
Quả bài này During ra đẹp phết.
28 Tháng năm, 2019 21:05
Con người chiến thắng dã thú bởi con người sáng tạo ra công cụ, lợi dụng ưu điểm của công cụ để đánh bại dã thú. Ứng dụng khoa học ở phương tây trong chiến tranh rất rõ ràng. Vấn đề là phương đông có ứng dụng được vũ khí chiến tranh của riêng họ hay không thôi, bởi vì so công suất thì con người không bao giờ thắng máy móc được.
BÌNH LUẬN FACEBOOK
